吉宁博士观点

年轻人对于自己的第一份工作总是会抱有许多浪漫的幻想——比如薪水、工作内容等等 …

从企业的需求看，企业培训师已成为企业管理的“重头戏”，许多企业为此一掷千金。 …

通过前期招聘，新员工虽然对企业有了初步的了解，但毕竟未正式地进入公司，对他们来说，新企业的环境依然是 …

随着时代的发展，知识更新越来越快，人们只有不断地通过学习，才能跟上发展的步伐，而员工培训作为现代人力 …

培训管理看似不难，但要做好，却并不容易。 一方面，虽然培训项目的内容会不断地发生变化，但是培训管理者 …

培训已经受到很多企业的欢迎，不仅企业新员工需要培训，由于老员工工作时间过程，已经很少接触新的技术，所 …

在这样的历史阶段和发展轨迹下，人才培养也开始真正成为关乎公司核心竞争力的重要话题。随之而来的是各大券 …

为了加强企业员工技能的提升，也为了让员工为企业创造更多的价值，大部分企业采用了企业培训管理，但是很多 …

企业培训主要围绕实现企业目标和员工个人发展目标展开，以提高员工知识、技艺、能力等素质，使员工融入企业 …

对员工进行终身教育，将企业各部门培养成学习型组织，已成为多数企业的普遍共识。随着培训工作的大力开展， …