吉宁博士观点

我们都知道5s起源于日本，而日本企业在实施了50多年5s现场管理后的今天，还是把5s作为公司重点生产 …

现在的企业越来越重视企业内训，在不愿意花钱或者花不起钱的情况下，就会自己操刀进行企业内训课程，这确实 …

企业内部开发的培训课程往往难以达到理想效果，究其原因主要有：目标定位不当：培训的终极目标是提升组织绩 …

长期以来，中国企业的管理培训都面临一种尴尬——老板不太愿意投入，企业管理者热 …

一、要认真解决好如下八个问题： 1、要充分认识企业内训中存在的问题，进而针对问题进行有效的培训；2、 …

美国行为科学家弗雷德里克·赫茨伯1959年提出来“双因素理论” …

数据显示：66.8％的企业管理者认为由于企业培训体系不到位、不充分、不妥当导致了企业核心竞争力的衰减 …

企业培训是企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统 …

每年下半年，都是企业教育培训管理市场的旺季，笔者作为企业企业教育培训师，也算其中一员，每年都赶上这趟 …

每年下半年，都是企业培训市场的旺季，笔者作为企业培训师，也算其中一员，每年都赶上这趟培训快车，一方面 …