吉宁博士观点

越来越多的企业意识到培训管理的重要性，新员工岗前培训并不是一味的进行技能培训，还需要技能培训和职业培 …

很多企业的执行力都不是真正的执行力，而是虚假的忙碌景象，是对付上级，完成上级交代的工作，是消极的、被 …

未来的竞争是人才的竞争，也是全员素质的竞争。对企业来说，加强人力资源开发已成为关系到企业发展的重大问 …

培训是现代企业生产经营过程中的一个重要环节，是企业的一种投资行为。加强培训，是企业人才工作的当务之急 …

进入9月份，职场新人们从学校走向了社会。现在各大公司的入职培训玩起了新花样，从最古老的一对一老师带领 …

美国管理学家H.L甘特有句名言：好的企业培训可以培养工人的勤奋习惯和协作精神，有利于提高劳动生产率。 …

案例：一家生产企业，在以前，新员工报到后，企业只有以师带徒这样的培训方式，先指派一名老员工辅导新员工 …

有一位从事多年人力资源管理工作的HR抱怨：“最近参加了不少企业培训，每一次培训结束后老板 …

随着我国企业对培训工作的日益重视，越来越多的企业开始重视企业内部培训讲师的建设和培养工作。企业内部培 …

培训行业鱼龙混杂，讲师素质参差不齐，如何挑选好的外部讲师，让培训更有效果，需要HR们练就一双&ldq …