吉宁博士观点

企业建立一个企业培训体系并不难，请个专业的咨询公司很快就能解决。难就难在怎样使这个体系按照设定的方向 …

企业教育培训管理方式也要更新，企业教育培训方式由简单化向多样化、科学化发展。以往的教育培训方式主要是 …

日本松下电器公司创始人松下幸之助曾说过：一个天才的企业家总是不失时机地把对职员的培训提上重要的议事日 …

近年来，中国企业培训公司变得异常火热，很多中小型企业都将重心转到了企业文化培训上面。很多企业培训的业 …

某电子品牌企业老板向企业培训师吉宁博士培训顾问抱怨，企业的文化理念是学习型企业，因此一向非常重视员工 …

互联网的迅猛发展，新的学习技术层出不穷，尽管传统培训课程教学依然“老当益壮” …

一、企业管理干部培训的意义 培训是快速有效地提高企业管理干部核心竞争力的方式之一，通过对企业管理干部 …

培训体系的概念应该基于人力资源管理系统提出，与招聘、考核等功能模块对应，培训体系即应该是实现人力资源 …

在一个信息爆炸、知识快速更新的年代，越来越多的企业已经认识到培训的重要性，但是在培训管理的过程中，企 …

我们换一个问法：如果企业希望通过培训来提高员工的工作热情和面对挑战的自信心，培训管理需要解决好什么问 …