吉宁博士观点

一些企业为了新员工的成长，实行了“导师培养制”，其实就是我们常说的&ldqu …

21世纪的人才短缺将是一个世界现象，中国企业面临着来自全球激烈的经济竞争、人才竞争的挑战。在很大程度 …

教育培训工作在企业中似乎成了一个鸡肋，食之无味，弃之可惜。那么教育培训工作到底该怎样做才能够支持企业 …

网络舆情分析师作为一门新兴职业，正式被人力资源社会保障部纳入职业培训序列。昨日，人社部就业培训技术指 …

近几年来，随着竞争的愈演愈烈，不少企业对培训已有了深刻的认识，也明确提出要建立学习型组织的要求。但令 …

系统是成功的保证，但是，建立培训管理系统并非每一个企业都能做得到的。何况，因为资源文化及观念、利润等 …

怎样才能让培训达到最佳效果？首先要清晰和明白培训究竞是什么？简单扼要地说是四个字“培养训 …

每个企业或多或少都会有自己的内部讲师，他们的选拔方式各不相同，有的严格规范，需要层层选拔；有的宽松随 …

培训是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、态度、行为，增进其绩效，更好地实现组织目标系 …

企业培训课程是为实现培训目标而选择的培训内容的总和，从需求的调查与分析出发，明确课程目标，根据目标要 …