吉宁博士观点

今年被称作“史上最难就业年”，就业压力不仅体现在“找工作难&rd …

很多企业，按照传统的制定企业培训计划的套路，使用一些常规的调研方法，对公司领导、业务部门领导进行访谈 …

作为公司里专门从事人力资源开发工作的培训管理员，对培训计划的制定应该不会陌生：不管是年度培训计划还是 …

某公司准备对中层管理者做一次领导力提升培训。其培训经理前期了解到：价位较高的知名讲师授课经验丰富，培 …

员工培训管理体系包括机构、内容、方式、对象和企业管理方式等，管理包括计划、执行和评估等三个方面。建立 …

很多中层管理者都是业务上的精英，却是管理上的矮子。他们往往事必躬亲，不懂得如何调动下属的工作积极性， …

培训工作流程的构成要素 (1)标准化的培训流程：现代企业培训推崇以需求为先导，以解决绩效差距为目标。 …

企业培训课程管理的实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训课程，员工素质提高， …

企业培训管理者在组织内部常处于较为尴尬地位。一方面，其管理职级较低，多为基层管理者序列，但工作所涉及 …

很多企业在国内经济形式下滑的情况下，都会多多少少地减少培训费用，因此对于培训管理者而言，培训费用的不 …