吉宁博士观点

培训是什么?在杭州企业培训师吉宁博士网上，单只是“培训”一词，可以搜到大概上 …

人才培养成为关乎公司核心竞争力的重要话题。不少企业将原来设在人力资源总部下的培训部提升，变为一级部门 …

“为公司的发展提供动力，为人才的成长搭建平台”是大多数企业培训宗旨。但相当多 …

本企业开展培训工作多年，对我们企业培训的体会是企业培训在整体上是投入不少而产出不多，明明是投资行为却 …

面对越来越大的个人职业竞争压力和前路迷茫的中小企业发展态势，大部分经理人在积极规划自己的职业发展路径 …

很多培训管理者在开展企业培训的工作中发现，企业培训在整体上是投入不少而产出不多，这也引起了很多老板们 …

当今时代，企业员工的知识水平、科技素养、创新能力已经成为企业提高核心竞争力的关键。构建和完善企业培训 …

成功的企业人力资源管理，应该能够寻找到合适的员工，并且让他们努力工作。但事实上，我们通常很难直接寻找 …

企业为新员工开展员工培训计划为了使企业新进员工对其即将投身的工作的企业有一个深刻的理解，实现自身角色 …

企业培训师不同于学校教授、讲师、教师或演讲家，进行培训也不同于讲课或上课，最重要的差别是培训需要产生 …