吉宁博士观点

培训效果是每个管理培训工作者最关注的事情，如何做出高效培训，本文以下五个方面需要注意： 一、全程案例 …

从胜任能力的角度分析员工的培训需求，目前正被许多培训经理所一致看好。这种方法被普遍看好有其内在的逻辑 …

现在，员工的培训越来越受到企业的重视，特别是随着人才和市场的竟争日益激烈，人们生活和工作的节奏加快， …

企业培训是企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系统 …

“培训、培训”，这个常被我们挂在嘴上的企业管理解决方案，长久以来，有被过度神 …

企业培训应通过发挥员工能力提升的价值来改善个人和组织绩效，为公司经营战略的落地提供支撑。 一、企业员 …

本文与大家分享培训管理对于员工的三大提升： 一、提升理论素质 21世纪最成功的组织是学习型组织，最成 …

“去年公司招聘了70个大学生，人力资源部为他们安排了接近一个月的培训，从心态转换到职业技 …

近年来，被称为“后EMBA”的EDP（高层经理人培训）在中国处于飞速发展时期 …

未经培训的员工不准上岗!这是在很多外企的HR管理手册中，几乎被奉为纲领的企业管理原则。这条简单的HR …