吉宁博士观点

当今世界的商业环境和产业模式时刻在发生变化，现在的企业组织无法维持“一成不变&rdquo …

现在大多数企业或者公司实体，对新招进的人才都要进行岗前企业培训，培训的课件内容中肯定有“ …

培训需求分析是培训计划的制订的依据，可以说企业培训能否真正起到效果，与培训需求分析的准确程度是息息相 …

对于企业来说，加强企业培训，将知识的沉淀、管理、传播和创新，增强企业核心竞争力，提高企业生产力与工作 …

杰克•韦尔奇先生说过一句话：大学越来越像企业，企业倒越来越像可以终身学习的大学。这句话放在 …

古人云：为治以知人为先。即是指治理国家以了解、识别人为最首要的事情。可以说非知人不能善其任，非善任不 …

有HR向企业培训师吉宁博士培训顾问咨询的时候诉苦：公司业务部门提出了员工主动性不够，又缺乏沟通技巧， …

现如今和谐的员工关系对企业来讲就像是润滑剂对于机器一样，平时感觉不到它的作用，一旦缺乏，庞大的机器就 …

年底临近，许多企业的培训主管都开始按照常规在忙着制定年度企业培训计划。尽管他们尽心尽力将计划做了几十 …

企业培训就是上大课，讲理论吗？ 当然不是。 但是我们不得不面对的现实是，目前有很多机构的所谓&ldq …