吉宁博士观点

企业培训作为企业的一项基础工作，越来越受到企业的重视。尤其是在世界经济一体化的今天，如何确立起有效的 …

其实企业培训经理也是人，在企业的江湖上，很多事情是身不由己。培训工作做得好，那是应该的，但只要出了点 …

开始一项新的工作对新员工来说是充满压力的，新员工常发现自己要在一个完全陌生的工作环境下与不熟悉的人一 …

企业培训存在很多问题，但归纳起来只有两个问题：一是没入心；二是没入脑。 先谈谈入心的问题。 许多培训 …

随着新世纪的到来，人类社会进入了知识经济时代，企业竞争 的焦点不仅资金、技术等传统资源上，更建立在人 …

多年来，许多行业专家都预测传统的、由企业培训师带领的面授培训将会逐渐消亡，并指出自千禧年之后，大多数 …

企业培训不是福利！是投资！是经营！是机会！是工作！是责任！ 不培训的企业将无法持续发展！ 企业重视员 …

在企业里，培训部门无疑是最为重要的部门之一，因为它直接负责提升人力价值。但有时候现实总是残酷的，有的 …

企业中层管理者，是企业管理层的中间力量。俗话说，中层不倒，企业不倒。同时中层管理人员在人才梯队中又处 …

内部领导培训：目的是充分利用公司现有的资源通过培训与工作相结合，讲授工作中的实际疑难问题并予解答。传 …