吉宁博士观点

培训管理经理要在企业内部拓展个人影响力，关键是要拓展自己的业务支持能力，而不是一味地在专业领域内闭门 …

社会培训解决的是为社会需求人群培训的问题，企业培训解决的是为特定企业人群培训的问题，因为定位的不同， …

企业培训课程应该成为一个系统，包括道、法、术、器，道是理念和概念，法是法（规）律和法则，术是方法和技 …

关于企业培训，可以说的话题很多，在向培训要效益的时代，管理者更关心的是培训中所学习的知识、工具在实际 …

随着外部竞争环境的变化，企业要在竞争中保持长期可持续发展态势，就必须不断打造自身的竞争优势，全方位提 …

伴随自人类的起源，培训就已存在。自早期的培训人员培训他们的族人如何提高狩猎和采集技能起，到现代企业， …

相同的行业、相同的员工、相同的设备，但有着不一样的业绩，是当下困惑许多企业主和经理人的“ …

对于企业来说及时了解员工的培训需求，在掌握企业管理培训重心是很有帮助的。我们现在的企业培训都是草草了 …

培训管理可以帮助企业获得管理的方法，来改变企业经营和管理上的一些不足之处，企业经营是对人、财、物、信 …

企业培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度，以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的 …