吉宁博士观点

员工培训管理工作是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以立于提高员工 …

所谓“一次做对”就是指第一次就把正确的事情做正确的态度、思路和行动，它强调的 …

企业培训的形式多种多样，可外包、可拓展，可讲座。要根据企业的规模、生产经营状况和员工素质选择合适的方 …

在这样的历史阶段和发展轨迹下，人才培养也开始真正成为关乎公司核心竞争力的重要话题。随之而来的是各大企 …

企业培训师是指根据市场发展状况和企业自身需要，运用现理念和手段，策划和实施培训项目，并从事培训咨询和 …

培训管理员工最为重要就是培训两项，一是工作的意愿与热情，二是工作的能力。 一、如何培训员工的意愿与热 …

经过一段时间的企业培训师培训的学习，本人感觉到对这一行业有了更深更全面的认识，结合自身工作的一些实际 …

某企业管理层认为，只要企业培训部门安排的课程足够好，各部门员工自然会报名参加。企业培训师吉宁博士不认 …

不值得定律的解读 不值得定律最直观的表述是：不值得做的事情，就不值得做好，这个定律似乎再简单不过了， …