吉宁博士观点

从企业培训模式这一视角出发，“学习型组织”已被认同为一种理想化的&ldquo …

培训课程是为实现培训目标而选择的培训内容的总和，与教育的学科课程相比，其功利性非常突出。一般来说，企 …

如何成为优秀的职业企业培训师？首先我想，借用一句成功学名言“失败乃不是成功之母&rdqu …

根据企业不同的战略目标、市场导向、发展阶段、业务需求、领导支持程度，对于企业培训体系的搭建大致可以分 …

工作中你参加过多少次企业培训？三次？五次？无论你参加多少，我敢和你打赌，在企业培训结束一个月后，关于 …

随着各行各业所面临的竞争不断加剧，企业更迫切需要提升核心竞争能力以加强企业在行业中的竞争地位，许多企 …

培训作为企业的人力资本投资，其成败在很大程度上依赖于培训需求分析。因为企业培训需求分析是整个培训管理 …

企业的发展是内外因共同起作用的结果。一方面，企业要充分利用外部环境所给予的各种机会和条件，抓住时机; …

培训是人力资源管理工作的一部分，企业培训效果的好坏直接影响到人力资源的有效开发与合理流动。如果企业 …

年轻人对于自己的第一份工作总是会抱有许多浪漫的幻想——比如薪水、工作内容等等 …