吉宁博士观点

对于企业发展来讲，人才是决定性因素。人才是靠培养出来的，培训是培养人才的关键手段。本文介绍目前我国企 …

一、以改革促培训 随着我国社会主义市场经济体制的不断发育成长，原来的带有明显计划经济特征的企业管理人 …

如何持续提高中层管理者现代化经营能力，保持与时俱进的先进管理水平是一个值得研究的命题。本文围绕中层管 …

当我们试图解决企业中的种种问题和困惑时，除了制度的建设和执行过程中的监督外，通过各种手段去影响和感染 …

为了保证企业培训与开发的方向不偏离组织预定的目标和企业必须制定基本原则，并以此为指导。 一、参与 在 …

年轻人对于自己的第一份工作总是会抱有许多浪漫的幻想——比如薪水、工作内容等等 …

现如今，企业培训活动的开展是越来越依靠培训市场的支持与服务了，尤其是管理类、营销类和企业文化类的培训 …

企业中层管理光决定着企业的命运，更关乎着民族的未来。因而，卓越的中层管理者的科学化、流程化、规范化的 …

企业实施变革很难，要提高变革成功率，就要在影响员工态度和企业管理行为的基本要素方面达成共识。通过考虑 …

“30年前，义乌靠实体店铺改变命运，30年后将靠电子商务改变命运。”随着网络 …