吉宁博士观点

对于刚进入企业做培训的HR，是否也有这样的困惑，培训管理者在企业的地位低下？为何自己做了培训工作，却 …

二十一世纪什么最贵？答案；人才。而人才的培养又离不开培训。如何做好培训管理？结合本人三年多的外企培训 …

人力资源的最重要的核心就是企业培训和职业发展，一方面它是现代企业人力资源管理的一项核心工作内容，是获 …

企业培训师吉宁博士经常和业内同行交流，大家都会提到培训管理中的老大难问题之一：如何进行培训需求分析。 …

现在市场竞争激烈，企业也越发注重企业培训，仿佛这样才是提升企业市场竞争力和战斗力的不二法门。留心观察 …

美国联邦快递公司每年花费2.25亿美元用于员工培训，这一费用占公司总开支的3%。为何优秀的企业越来越 …

企业培训管理工作在企业未来发展中所起的重要作用，明确职责的同时，还应搭建企业与培训工作者之间的&ld …

内部培训是指企业以自身力量对新员工或原有员工通过各种方式、手段使其在知识、技能、态度等诸方面有所改进 …

当今社会知识的快速增长、技术的迅猛变革、企业改革改造步伐的逐年加快，使企业必须不断更新技术和管理，各 …

企业培训是对人力资源这一核心资源进行开发性投入，其效果是潜移默化的、无形的，也是长期的、巨大的。随着 …