吉宁博士观点

“培训很贵，不培训更贵”，这是培训机构常说的一句话，也获得了一些HR的认同， …

“我辛辛苦苦把自己的看家本领毫无保留地教给员工，不但不能收取他们一分钱，反而还要给他们发 …

如何才能持续有效地鼓励员工学习和接受新的管理和技术理念？企业培训师吉宁博士认为提供高质量与多样化的培 …

中层培训管理对于企业管理是非常重要的，关系了企业和员工两方面的问题，是一种起承转合的作用。在企业中这 …

随着企业竞争的日益激烈，经营者越来越重视企业物质资本和人力资本的竞争优势。管理实践证明：人力资本对企 …

在企业间竞争日益激烈的今天，无论何种类型的企业都日渐重视人本管理，以及对人力资源的开发。&ldquo …

公司的企业培训计划对于企业和员工是很重要的。所谓培训计划是按照一定的逻辑顺序排列的记录，它是从组织的 …

企业培训课程设计与开发——咋眼一看是一项很专业的工作，很多人会停留在如何收集 …

一个公司最重要的基础就是对员工的培训，如果没有良好系统的企业培训，公司往往面临这人才的流失。如果一个 …

谈到企业内训，很多人抱怨不愿意参加，培训没效果等等。企业培训想要达到的效果达不到，可说是内部培训没人 …