吉宁博士观点

职工培训，是组织人力资源管理与开发的重要组成部分和关键职能，是组织人力资源资产增值的重要途径，也是企 …

企业培训课程作为企业的一个基础，无论是对于企业还是员工都是非常重要的，那么企业培训课程要如何建立，这 …

在企业中，培训是一种战略管理手段，企业培训工作必须围绕企业战略、立足现实问题而展开，然而事实上，企业 …

企业间竞争优势的多面性也开始逐步浓缩为企业文化的单一性，而企业文化是企业经营管理活动过程中员工行为的 …

“人”在企业经营的地位在现在看来是无可替代的，也是根本的核心竞争资源。一个卓 …

随着近年来企业培训行业的快速发展，培训机构的数量也急速增加。竞争激烈，抢地盘、抢生源、抢师资的暗战愈 …

企业培训是指组织为了实现组织自身和工作人员个人的发展目标，有计划地对全体工作人员进行训练，使之提高与 …

企业培训值钱吗？可以说很值钱，所谓知识无价，也可以说不值钱，大骂骗子。你不知道，我也不知道，具体讲师 …

能够结合经济发展、技术进步和就业要求，研究开发针对新职业（工种）的培训项目，以及根据企业生产、经营需 …

如果一个公司想要让公司员工的工作技能与管理水平有所提高，增加他们的知识和学习能力，那么对他们进行一轮 …