吉宁博士观点

企业培训如果不能被计量效果，那么它多半会沦为企业内的“摆设”。“ …

你有没有这样的员工，他们很听话，工作也少出纰漏，可就是不主动，你不说，他们不会主动干活。就像一直戳一 …

企业培训体系是一个企业对员工系统，持续培训的重要保障。是一个企业内部培训资源的有机组合，是企业对员工 …

初始信任的形成受到个体特征的影响力，不同人格特征、成长经历和文化背景的个体具有不同的信任倾向。信任倾 …

先进国家都是以人本管理补足“现代管理”之不足。只是人本管理是因文化而异的，所 …

“一次培训笑声（掌声）少于30次不收费”，这是某知名企业培训公司的推广口号。 …

在中国，企业培训行业是一个初级行业。从事培训业务的公司规模小、数量多，“大市场，小作坊& …

，都在说企业培训无效，但是培训却又不得不搞，这是众多企业目前不得不面临的最大培训管理难题。相对于大型 …

企业培训对于企业和员工来说是非常重要的，那么企业应该如何进行培训呢?如何才能持续有效地鼓励员工学习和 …

众所周知，企业培训师师非常重要的，一个企业的崛起如果没有培训的话，肯定不会有长远的发展。企业培训关系 …