吉宁博士观点

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系 …

学员被动接受的填鸭式教育。企业培训讲师在台上口若悬河，员工到底听明白了多少？吸收了多少？领悟了多少？ …

不久前， 我写了一篇的文章。 其大意是， 人做事情的能力大体可以分为三部分：知识， 技能和天赋。 没 …

第一悟：感悟 学员如果有感悟，必须先有感觉，没有感觉就不可能有感悟，所以讲师 在培训时，要把枯燥的理 …

很多时候HR可能会对如何制定培训计划有些束手无策。企业培训计划对于任何企业而言都很重要，但同时也是培 …

一、目前国有企业培训管理存在的问题 企业培训管理创新是国有企业发展的必然需求。我国的企业培训起步较晚 …

鉴于多数企业培训失败，我们企业培训管理专家总结了企业成功培训的五个关键点，培训时抓住这些关键点，培训 …

培训师被荣誉光环、鲜花掌声所包围，进出星级宾馆，来回“空中飞人”。让很多人为 …

大企业集团的人力资源管理现在成为中国很多集团型企业头疼的东西，其中培训体系的搭建与管理更是其中的难点 …

中层管理者主要负责制定具体的计划及有关细节和程序，以贯彻执行高层管理者作出的决策和计划的人员。在企业 …