吉宁博士观点

老员工，提起来就让主管们心中如倒了五味瓶，个中滋味只有自己知道。在一个岗位上时间久了，无论是成文的还 …

企业为新进员工开展员工培训计划为了使企业新进员工对其即将投身的工作的企业有一个深刻的理解，实现自身角 …

员工的工作绩效，主要取决于两个方面：职业心态与能力。通俗地说，一个员工是否愿意做好工作，以及是否懂得 …

模压式训练总体上可分成设计、训练、随岗三个大的阶段，设计阶段的主要任务就是完成教材、教案、教程的编写 …

在各地市商务部门的支持下，有5家发起单位及各会员单位的共同努力和支持下，经省商务厅、省民政厅同意，经 …

“员工为什么而来，又是为什么要走？” 面对当前好似走马灯的酒店招聘来说，已经 …

企业在组织某些培训时，培训过程中大家听的热血沸腾，员工都觉得很受用，培训后现场测试的成绩和效果也还不 …

众所周知，二十世纪的企业管理方法已然不能满足企业发展的需要。以结果为导向的现代企业需要一种全新的领导 …

无数事实证明，对企业最有价值的，最能带来人员技能直线提升的培训教材，莫过于企业自身的经验教训，企业人 …

在杂志2013年度发布的中“培训管理工作的压力来源”一项，排名前两位的依次是 …