吉宁博士观点

五一前，一封华为的内部邮件突然出现在几家专业网站的显要位置，内容是华为CEO任正非在持股员工代表大会 …

现代企业里，咨询和培训都是能够帮助企业解决问题的一种方式，而且企业培训课程也变得越来越规范化、越来越 …

让处于晋升停滞期的员工担任内部的顾问或讲师，是相当不错的选择。 每个组织都或多或少地存在一些晋升停滞 …

在实际培训实施中，往往会忽略“提高工作绩效”这一结果，使培训发生这样的偏离： …

一个公司最重要的基础就是对员工的培训，如果没有良好系统的培训，公司往往面临这人才的流失。如果一个公司 …

"企业培训没有达到效果可能存在多种原因。"杭州企业培训师吉宁博士专家指出。即使公 …

想一想，一群如饥似渴的好学者及其家人周末偷偷溜进你的公司学习企业培训课程，该是怎样一幅情景！这正是互 …

想培训但怕没效果，搞培训但也没效果，不培训就更没效果，这是众多中国企业面临的培训困惑，也是中国企业培 …

企业培训主要围绕实现企业目标和员工个人发展目标展开，以提高员工知识、技艺、能力等职业素养，使员工融入 …

企业培训为什么达不到预期的效果？企业培训最容易陷入哪种误区？杭州企业培训师吉宁博士网站做的一个调查显 …