吉宁博士观点

寻找好的培训管理课程，建立好的培训评估机制，更要与企业的业务战略紧密结合。 企业培养人才最重要的手段 …

做个轻松企业管理者，管理者是管理行为过程的主体，管理者一般由拥有相应的权力和责任，具有一定管理能力从 …

基层，是企业的产品、服务等实战的主战场，是前沿阵地，大至一个车间，小至一个工序，更多的是以班组存在。 …

我国正处于知识经济时代，留住骨干人才对企业发展至关重要。从平衡记分卡的四个维度的关系中，员工的学习与 …

金融危机下，削减和节约成本已成为企业主旋律，作为企业花钱最多的培训，绝大多数企业的想法还是积极的、正 …

最近跟几家客户接触，发现这些客户都十分重视企业内部管理培训，制订了或正在着手准备全年度培训计划，并且 …

企业与企业之间的竞争归根结底表现为科学技术与科学管理上的竞争，企业管理专家提出了“三分技 …

企业培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以 …

在一个公司内，企业管理者们可能会常常思考诸如这样的问题：如何让个性化的研发小组的成员们保持一种高效的 …

企业培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、企业管理训诫行为。目前国内培 …