吉宁博士观点

一直以来，企业培训始终令众多HR脑筋，一不小心培训成为“鸡肋”的尴尬想必曾是 …

综观商场，成功企业的各个阶层员工都卷入到各种培训的浪潮中。激烈的竞争，迅猛的管理技术变革，提高生产率 …

企业发展靠人才，但是注重人才的招聘、使用，对人才的培养、提升重视不够却是普遍现象。如何将这个问题落的 …

企业培训是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或将来工作所需要的知识、技能和工作态度，以改善员工的工 …

员工培训管理室企业高层非常关注的问题，而新员工的培训也是很需要关注的问题。新员工的企业培训是有些不同 …

作为企业培训管理者来说，是否常常觉得业务部门都是非常不重视培训工作的，开展了很多企业培训课程，可是学 …

每个人都有自己的风格与强项，不管是自行开发课程还是代理国外课程，培训师只有在课程中结合自己的特色，设 …

按照时间划分，培训与开发可分为新员工培训、在职培训/开发、脱产培训/开发和业余培训/开发。这种划分方 …

企业培训执行很重要，执行后的管理培训效果评估更是不容忽视。在这里企业培训师吉宁博士要提醒正在做培训的 …

企业培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以 …