吉宁博士观点

在成百上千的工种和职位中，人力资源管理者算是较为特殊的一个。因为从事这份工作的人，不仅自己是求职者， …

从课件制作新手，到两届“全国邮政远程培训课件评优活动”一等奖策划人，回顾这一 …

不是所有人都适合做培训师的，大家听了这句话，可能会很失望，不禁要问培训师的门槛到底在哪里呢？ 确切地 …

1.发现、纠正执行不足 笔者在授课时，会安排助理根据上课学员登记的手机号，拨打看看有没有学员未关手机 …

某企业，曾花了半年时间，到另一家著名企业去挖来了一位营销总监。在不到三个月的时间里，这位年仅26岁的 …

现在很多企业培训工作管理者都扮演着“课程贩子”的角色，他们习惯了照方子抓药， …

人是一种群居动物，很容易会接受周围人的暗示。所以，你是一个怎么样的人，很大程度上取决于你所结交的人是 …

人力资源效能（潜能）的放大，在很大程度上来自于对员工的激励。那么，到底什么东西能够激励员工？哈佛商学 …

在很多人眼里，人力资源管理者只要嘴甜一点，身段软一点，长得好看一点，似乎就够了。甚至在不少人力资源管 …

员工的工作动力很多时候是来自于自身的需要，员工激励无疑是的一个重要理论。所谓激励，是组织通过设计适当 …