吉宁博士观点

员工培训管理在国外发达国家是一个很普遍的事情。新员工入职，首先不是立即参与到工作中，而是参加公司安排 …

在知识、技能更新迅速，信息化水平越来越高的今天，企业培训作为一种更新知识、提升技能以及改变员工工作态 …

众所周知，情商第一个就是要认识自我，认识自己的感情和情绪，同时要控制激励自己。每当看不到希望的时候， …

现如今企业间的竞争优势的多面性也开始逐步浓缩为企业文化的单一性，而企业文化是企业经营管理活动过程中员 …

员工培训作为企业的一项基础工作，越来越受到企业的重视。尤其是在世界经济一体化的今天，如何确立起有效的 …

杰克·韦尔奇曾说过：“你最宝贵的东西不是你的资产，而是在公司替你工作的人， …

如何对新员工开展管理，让他们迅速地融入到新环境中去，并努力提升自我，创造效益，成为目前很多公司关注的 …

昨日，来自清华大学经济管理学院党委书记杨斌教授与省内500多位企业家和金融家在管理论坛上，各自分享了 …

随着企业竞争的日益激烈，经营者越来越重视企业物质资本和人力资本的竞争优势。在人力资本的投入中，企业培 …

究竟什么样的企业培训效果才算好?好的标准是什么呢?如何对培训效果进行有效评估呢? 评估的目的与意义 …