吉宁博士观点

现今正是集团企业培训规划之际，根据集团过去的培训规划惯习。特级部门负责人在规划课程时，通常的做法是在 …

为一企业进行年度规划时，很多的培训管理者都提出一个问题：希望公司能够多提供一些培训，让自己在职业上得 …

作为人力资源开发管理的一种手段，企业培训也需要管理，缺乏管理的培训就如同没有线的风筝一样无主，肯定不 …

打胜仗要有过硬的队伍，优秀销售业绩同样也得靠骁勇善战的营销团队打拼出来。作为销售主管，你当然想拥有一 …

你想表忠诚吗？你想拿到1万元吗？那就剃光头吧。宁波镇海一家奇葩公司要求每名管理层员工必须每月剃光头， …

在目前的国内企业管理中，不少企业缺乏一个完善的工作体系，有些岗位缺位、职责界定不清；工作流程很多是自 …

要是问一句“什么是人力资源的六大模块”，相信大部分人力资源从业者都能勉勉强强 …

无论是在生活还是在工作中，都需要好的沟通技巧才能使工作生活更加顺畅美满，同样的，沟通在企业管理中也发 …

人力资源管理是为了满足组织当前及未来发展的需要而产生的一种管理概念，从狭义角度来说，主要包括：招聘、 …

上一篇文章中写到企业培训工作中的风险都是因为培训工作违背自身规律而产生的后果，其结果严重者往往导致企 …