吉宁博士观点

企业建立一个培训管理体系并不难，请个专业的咨询公司很快就能解决。难就难在怎样使这个体系按照设定的方向 …

企业培训需求分析是指在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门采取各种办法和技术，对组织及成员的目标、 …

如果学习者是自我管理型的且具有基本的计算机技能的话，在线学习的自主性和灵活性就会是无与伦比的。传统模 …

作为培训管理者，要专业地识别有效的培训课程是一门非常重要的基本功，而且，面对鱼目混杂的培训市场、面对 …

为了加强企业员工技能的提升，也为了让员工为企业创造更多的价值，大部分企业采用了企业培训管理，但是很多 …

随着社会经济的不断发展，越来越多的企业都认识到，现在的企业竞争主要方面已由原来的技术类竞争逐渐变更为 …

新的一年已经开始，在招聘火热进行的时候，我们HR的培训工作也开始准备了，在杭州企业培训师吉宁博士网上 …

许多企业管理人员都想知道“如果我花钱去培训员工，他们会不会用他们获得的新技能去找一份薪酬 …

从企业客户的角度来说，目前在中国，有非常系统的全年企业培训规划的企业凤毛麟角，当然这需要多方面的条件 …

随着企业竞争的日益激烈，经营者越来越重视企业物质资本和人力资本的竞争优势。管理实践证明：人力资本对企 …