吉宁博士观点

成功的新员工培训可以起到传递企业价值观和核心理念，并塑造员工行为的作用，为新员工迅速适应企业环境并与 …

企业培训的目的是让员工的技能有所提升，这样才能更好的为企业创造价值，如何让企业培训管理成功，要抓住培 …

不少人对这种训练仍然持有异议，甚至有人说：我们一年到头都在做企业培训，收效甚微。我说：那要看你是如何 …

作为培训经理，识别并甄选有用的培训课程是一门最常用的基本功。可是，面对鱼目混杂而且乱不堪言的培训市场 …

随着知识经济时代的到来，人们越来越深刻地认识到，培训作为企业人力资本投资的重要方式，可以为企业创造价 …

一个成功的企业，在我们回头展望其发展历程时，发现较为明显的一个成功要素就是，他们对培训的认识较为深刻 …

在现在竞争日趋激烈的时代，学习也慢慢被大多数的企业接受，但我们会发现一个现象，就是企业员工培训越来越 …

企业培训管理的实质上是一种系统化的智力投资。企业投入人力、物力对员工进行培训，员工素质提高，人力资本 …

当我们试图解决企业中的种种问题和困惑时，除了制度的建设和执行力过程中的监督外，通过各种手段去影响和感 …

如今好多企业培训成了花钱买教训，培训完员工就走人，培训究竟该不该继续，人才流失真的是培训惹的祸吗? …