吉宁博士观点

现今，许多企业都把对员工的培训管理作为经营管理的重要组成部分，有的甚至将其当成员工的一项福利。但培训 …

企业培训是为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度，以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的一种 …

对于一个企业来说，发展是要务之一。然而在目前激烈的竞争之下，要怎样使一个企业保持足够竞争力，进而保证 …

在企业里，管理培训部门无疑是最为重要的部门之一，因为它直接负责提升人力价值。但有时候现实总是残酷的， …

“沟通从心开始”虽然只是一句广告词，但通过团队训练，确让我对此有了更加深刻的 …

一份对全球500强企业的统计资料表明，学习型企业的营业利润较比非学习型企业平均高出30倍之多。在打造 …

中国加入世界贸易组织（WTO）以后，企业将面临直接的挑战。间接的就体现在人才的争夺和企业培训上。培训 …

一、员工培训管理：人力资本再生产的重要方式 人力资本理论创始人、1979年诺贝尔经济学奖获得者西奥多 …

任何企业的发展最关键的是取决于这个企业是否有很另类的老总，而另类的老总真正厉害的是他的思维，而思维最 …

近年来，很多企业培训行业的专家都纷纷预测统的、由培训师带领的面授培训将会逐渐消亡，并指出大多数企业都 …