吉宁博士观点

长久以来，许多企业往往在需要紧缩的时候，先针对企业内部的成本项目逐一进行审视，特别是一般所谓的后勤支 …

当今世界，知识经济的浪潮席卷而来，企业要想在激烈的市场竞争中获得一席之地，人力资源的重要性无疑是第一 …

企业培训是提高工作效益，增强员工素质的重要手段。但就目前而言，企业开展员工培训的效果来看，培训管理做 …

看到了论坛网友“坏蛋”的提问：“公司很注重企业培训，公司由高层到 …

企业培训，是企业实施有效人力资源管理及提高员工素质的重要途径，日益受到企业重视。但是，企业培训应该克 …

对于培训管理者来说，培训课程的设计与开发是一项很专业的工作，很多人会停留在如何收集丰富素材，力求展现 …

对培训的价值有着清楚的认识，是企业转变培训观念、产生培训动力、加大培训投入、实施培训战略的基础。相反 …

大学生失业的问题，很多人只看到了问题的表面，而没有找到问题的根源。其实这种失业只是相对的，而不是绝对 …

一、“体验式学习法”的提出 体验式学习是通过个人在活动中的充分参与获得个人的 …

进行培训管理需求分析后，则可以制订培训管理计划。切实可行的培训计划是开展实施培训的依据，但我发现很多 …