吉宁博士观点

企业要取得成功稳步发展，必须把握两个方法，一是培训，二是变革。 长期不断的企业培训可以为企业提供足够 …

企业培训是一个系统工程，我们要注意内容、环境、时间等诸多因素外，最核心的因素就是：能否持续的有效培训 …

当企业培训的重要性越来越被家族企业老板所认识，人力资源部门开始通过培训提高员工素质，增强企业核心竞争 …

就目前的市场经济发展而言，企业在完成资本初始累积之后，都在孜孜不倦地寻求自我发展之道，因此企业培训也 …

对于目前来说，企业员工不仅仅只关注自己的温饱问题和经济问题，更多的还关注自身工作中是否有不断学习的机 …

根据调查显示，有97%的员工对企业培训现状不满意，45.01%的人认为学着的时候有收获，但具体工作时 …

1、培训师不一定要讲TTT，但一定要会讲TTT，因为这样除了可以反省自己的课程外，还可以让自己的课程 …

现在的企业都很“给力”，在市场竞争压力之下大家只有拼公司的综合实力，硬件靠资 …

1、企业培训的四种形式，Teacher、Trainer、Coach和Mentor，Teacher适合 …

很多企业现在都开始热衷于对员工进行企业培训，尤其是对销售人员，一些市场营销方面的培训更是火爆，企业老 …