吉宁博士观点

为公司的发展提供动力，为人才的成长搭建平台是目前大多数企业的管理培训理念，也是培训管理者最为关心的问 …

企业培训是指企业或针对企业开展的一种提高人员素质、能力、工作绩效和对组织的贡献，而实施的有计划、有系 …

员工培训管理可简单地分为新员工入职培训和在职员工技能提升培训。 很多人都认为：培训是人力资源部门的事 …

近些年，国内企业在培训管理方面的提升较快。企业对培训的认知也已经从“费用”到 …

企业培训业无疑是当今市场最具诱惑力的一块蛋糕，在其他传统行业逐渐步入微利时代的今天，培训业却以&ld …

企业培训的最大价值在哪里?是提高员工职业素养?是改善思维观念?还是提高团队士气?实际上培训最大的价值 …

“工欲善其事，必先利其器”， 企业培训课程就是培训师手中的利器。课程设计的好 …

很多企业由于存在培训转化率过低的因素，导致企业老板对培训的信心明显不足，另外，由于没有正确的培训模式 …

大多数公司的高层领导对企业培训的必要性已有比较深刻的认识，花在培训上的钱也越来越多。但是，因为培训本 …

谈到企业培训，很多人都有话说，有的人认为培训无用，给工作带来不了什么帮助，有的人认为培训没有必要，公 …