吉宁博士观点

企业培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以 …

大多数企业早已意识到管理培训的重要性，也并不介意在员工成长方面进行投资，可企业却实在害怕员工培训后能 …

在不少企业中，很多企业管理者都会有同样的一个困惑那就是，不进行企业培训，员工的素质就跟不上时代变化的 …

在企业中层管理者的培训课程中，在培训公司经常看到执行力培训，团队建设，管理技能，预算管理等课程，但是 …

纵观市场经济的发展，企业间竞争已然归根于人才的竞争，在某种意义上来说，本质上也是企业培训的竞争，也就 …

人都是在磨难中才得以成长的，你想享受多少财富，就必须承受多少苦难。企业也一样，你想有多大成就就必须跨 …

很多人以为组织培训是一件简单的事，只要到了培训的那一天再提前一点到现场就好了，然后就等着看老师发挥了 …

年底将近，很多企业的培训管理者开始按照常规开始忙之制定来年的年度企业培训计划，然而一般来说，即使尽心 …

人力资源管理的使命是“招贤纳士，工作育人”，因此企业培训是人力资源管理最重要 …

长期以来，培训管理都被认为是学习的重要手段，并一直被推崇。多年的培训经验告诉我，学习是自己的事，绝不 …