吉宁博士观点

企业培训成效问题一直都在困扰着广大企业，尤其是限于自身资本的广大中小型企业。中小企业对于培训的需求想 …

如今在企业管理中，对中层管理者的培养是非常之难的，中层管理者是将企业中不同级别和不同部门的人员聚集在 …

企业培训作为当前中度过企业所承认和运用的员工提升形式，当前众多企业在进行培训工作中开始重视等相关方面 …

企业进行培训需要做好评估工作，这可谓是广大者都非常重视的一项工作。同时，对于相对较为频繁的企业新员工 …

企业培训行为已经在当前企业中非常常见，对于员工培训工作，其中占据一定比例的即核心员工的培训。由于核心 …

对于企业培训这方面工作，企业开始注重评估分析以及等行为，在成效的保障上已经取得了不错的成果 。对于培 …

企业培训的重要意义在于使企业更好地发展同时更好地因对当前激烈的竞争。目前为止，很多企业在培训评估分析 …

企业培训属于一项当前企业所广泛认同的行为，由于相关工作的复杂性质，目前企业培训成效比较难以保障，当前 …

发展一直以来都是企业运营的核心，不同阶段企业发展的需求侧重点也有不同。近些年来，企业间竞争加剧，具备 …

企业竞争的激烈导致当前企业对于高素质人才的广泛需求。员工的重要性提升了并且员工的流动率也出现了提升。 …