吉宁博士观点

培训属于一种比较复杂的工作，企业在培训过程中，往往会由于在一些方面出现问题而导致企业培训行为失败，很 …

企业培训行为的目的在于提升员工职业技能进而为企业竞争优势奠定基础，目前对于培训方面的现象，主要问题在 …

企业培训从得到广泛重视至今，各企业在相应工作中取得了一些成效也获得了一些经验教训。对于目前形势，企业 …

企业培训从出现到快速发展一直都从不同角度上困扰着企业。同时企业在当前时代的发展中，需要通过培训工作来 …

企业培训属于一种企业行为，目的在于使企业更好地发展。很多企业为了获得更好的培训效果，往往努力做好等各 …

企业培训发展至今依旧不能使广大企业的发展运营问题得到很好的解决，其中主要原因就在于企业对于培训的误区 …

新员工培训在企业培训工作中一直都占有很大比重，这种现象的主要原因在于当前企业竞争激烈，员工的竞争也较 …

对于企业培训了解程度不够是当前企业在和培训评估等方面出现问题的主要原因之一。所以企业要针对这个问题得 …

企业培训在当前企业界已经属于非常常用的一种行为，并且带给了一些企业发展等方面的帮助。然而对于这种行为 …

企业培训被广泛承认和广泛运用，并且却是为企业员工需求问题做出了较好的解决措施。然而目前来说，企业培训 …