吉宁博士观点

中国作为一个各方面正在飞速发展的国家，带给国内广大企业的机遇以及挑战都是很大的。随着人才意识的提升， …

在企业发展中，的主要工作就是控制企业效率，高层管理控制企业发展方向以及战略目标。所以说一个企业的发展 …

企业培训现在已经成为了广大企业解决人才问题的主要方法之一。对于企业来说，投入资本进行企业培训，其目标 …

随着经济的快速发展，企业间竞争的增大让很多企业感受到了压力，同时也开始重视企业培训的作用。而对于一些 …

经济全球化的飞速发展改变了很多东西，也导致了企业竞争的异常激烈。随着近几年来企业培训的发展，目前企业 …

企业绩效体系设计的目的就是通过绩效考核指标，目标值及目标实现相关我奖励来激励员工，从而提高员工的工作 …

当前企业竞争的激化导致了企业对于人才的需求，企业培训由此发展壮大。而直到现在，大部分企业做出的大部分 …

一个成功的企业想要在激烈的竞争中立于不败之地，并能够持续发展，很大一部分归功于管理者的卓越领导力。当 …

企业培训是当前众多企业依靠的人才提升方式，而且企业培训随着发展也有了很多的形式，其中在岗培训就是一种 …

培训是调整人与事之间的矛盾，实现人事和谐的重要手段。它能有效地调动员工的工作积极性，也是建立优秀组织 …