吉宁博士观点

对于当前的企业，企业间的竞争异常激烈，而对于企业的发展和员工素质的提升，企业培训都是最为主要的途径。 …

企业发展目前已经到了需要转变的一个阶段。而对于这个阶段的转变，出现了一系列问题，比如对于员工进行企业 …

企业的生存与发展，目前来说最根本就在于人才。而对于人才的要求，创新力一直都是居于首位的。可以说，作为 …

企业培训是目前企业解决人才危机的主要方法。同时目前企业培训也面临着一系列的问题。其中有三点是最为困扰 …

学习是一个互动的过程，也就是说学习是双向的，即使一个再好的老师也无法教育好一个从不听讲的学生。从这一 …

今天的话题还是一个老生长谈的问题，就是关于企业管理如何降低人员流失问题。关于员工流失的问题人力资源们 …

在企业管理中沟通技巧也是处处需要的，可能有的人会认为沟通技巧对于销售员来说是必备的，其实不然沟通技巧 …

一个完整的培训不仅要有完善的企业培训前期分析，完善的企业培训过程，而且完善的企业培训效果评估也是必不 …

企业培训是目前广受依赖的企业员工提升措施，而对于企业培训，一直都是问题不断。比如培训效果与预期相差甚 …

随着企业竞争的加剧，在最近的几年，中国企业培训发展很快。然而，即使企业培训的发展比较快，真正非常成功 …