吉宁博士观点

新员工的企业培训，又叫做员工岗前培训，可以说，入职培训是一个转换的过程，这也是让新员工适应企业环境的 …

企业培训作为当前完善企业人才需求的主要形式，得到了很广泛的应用，同时也出现了很多需要解决的问题。这些 …

对于企业培训的管理人员来说，企业培训并不容易，前提工作也有很多事需要去完成的，其中就有企业培训的需求 …

对于企业培训，很多管理者抱怨投资很多，但是收益极少。这里提示众多企业管理者，面对企业培训需要注意很多 …

一个企业的企业培训，如果不能够事先好规划，并且有计划的进行，想培训谁就去培训谁，不是得不到效果，就是 …

是一个企业人才招聘，人才贮备的主要部门，企业要发展靠的是人才，人才要招聘好，靠的是人力资源，那如何做 …

对于企业培训的目标问题，对于预期培云结果的确定，收集数据并进行分析，进而达到最后的反馈，都是很需要去 …

对于企业培训的问题，作为企业管理者，在培训之前，制定培训计划是很重要的。而制定企业培训计划，有一些问 …

企业培训是一种当前常见的形式，主要用于企业的人才培养。而针对企业培训，要想获得良好的效果，需要注意的 …

在企业培训之前，最大的前提就是进行培训需求评估的工作。因此，培训评估对于企业培训的重要性不言而喻，不 …