吉宁博士观点

当前的企业培训已经成为了比较普遍的一种行为。然而直到今天，令大部分企业头疼不已的问题是，在投入大量人 …

一般情况下，在为一个企业咨询和企业培训的过程中，发现接触到大量的企业对员工培训普遍存在三种态度：一种 …

在2010年4月8日，一篇刊登在的报道引起了各大企业人力资源部门的管理人注意：“国内目前 …

企业培训外包有着非常复杂的系统，而在明确外包内容的前提之下，能够选择比较适当的外包形式，选择好的供应 …

企业花费大量资本做企业培训，自然是期望培训能有好的效果，但是要怎样才能使培训有效，就成了一个模糊而令 …

一个企业的发展力取决于企业的人才，而面临当今社会人才紧缺的现象，企业培训的出现很好的权衡了这一个问题 …

一个企业要发展，首先要做到良好的规划，其次是对员工进行一定的企业培训。在这个人才竞争激烈的时代，很多 …

新员工是一个企业注入的新鲜血液，并且新员工对于周围的一切是陌生和疏远的，要如何在短时间内增强他们的归 …

当前中国经济大形势下，许许多多的企业面临着巨大跳帧。企业的运行开始存在较大的不确定性，而生产经营困难 …

美国投资报酬率研究所针对451家大型企业展开了“ceo如何评估企业培训成效” …