吉宁博士观点

企业培训主要是企业为了提高员工劳动生产率和员工对职业满足的程度，以组织、计划和实施等形式对企业各类人 …

管理是通过他人获得成功的艺术。经理的任务不是告诉，更不是命令，而是与员工共同需找答案。当经理通过提问 …

这是一个快速奔跑的时代，欲望太多，速度太快，我们的身心人为的失去了平衡，被动的去适应不断变换的世界。 …

如何处理?如何进行有效的员工管理及激励，目前还未成为创业者的必修课。但如果员工能够像对待朋友一样，喜 …

企业培训的效果怎么样，是体现在培训过程与后续的跟进上，让受训者、受训企业、讲师都能清楚明白，只有这样 …

随着全球经济一体化的发展，企业和企业之间出现的竞争已经逐步演变成了企业之间拥有人才的竞争，而人才除了 …

近几年以来，培训已经成了众多企业经营中企业管理者最为重要的工作之一。而且如果做得好，企业能够快速发展 …

企业者，是企业管理层的中间力量。俗话说，中层不倒，企业不倒。同时中层管理人员在人才梯队中又处在中间位 …

好不容易延揽来的人才却经常不预期地流失，这是困扰许多企业主管的现实问题。在以高科技为主导的数字时代， …

90后人群不喜欢单调和呆板的工作和生活方式，因此针对年轻人的工作安排，既要目标清晰、条理清楚，又不能 …