吉宁博士观点

发现发展追求的价值本质、努力构筑、智慧创新，无疑，这是做好品牌价值建设的三要素。关键是如何厘清这相通 …

企业要提高效率，必须要量化。 所谓量化不是企业的数据，不是用数据表示就是量化，阿拉伯数字并不代表量化 …

人才是企业做大做强的必不可少的条件，企业用人管理也是很重要的！因此招揽人才、聚集人才就成了企业的首要 …

企业获得成功的方法很多。坚持以客户为导向、超凡的市场战略、热情的员工队伍，这些都是影响企业获得成功的 …

企业者的九大错误 1、老板的格局决定企业格局。一些老板谨慎有余,魄力不足,瞻前顾后，作坊思维；一些老 …

中国当下的精神危机与 思想建设是中国社会发展刻不容缓的课题。思想建设之于中国现实的极端重要性首先在于 …

如果将企业比喻为生命体，领导力就是它的DNA，塑造着企业的形象，延续着企业的生命。师沃尔特&midd …

你很满意你的下属，他在你的下能够迅速的明白你的意图，然后在你的指点下，出色的完成你的要求，你一直为自 …

在员工的中，过程指导尤为重要。很多管理者在培训员工的过程中，通常也会有“过程指导&rdq …

怎么做好员工的管理呢？如何为员工创造发展空间？这些都已经成每个管理层要考虑的问题，下面几点讲述的就是 …