吉宁博士观点

任何一个企业从起步，到发展壮大，直至走到国内外行业第一名，分析其成功的因素，人才是根本，创新则是企业 …

每个人都需要说话，即使有人睿智地论断“人在一生中说的有价值的话，不会超过十句，其他的基本 …

很多人认为领导只不过是管理的 一种项目，其实领导完全可以和管理相提并论。管理比较重视制度面，制度约束 …

一、干啥想啥，心无旁骛。王熙凤在受命协理宁国府之初，王夫人问凤姐：“你今儿怎么样?&rd …

管理者如何保持优秀员工的工作积极性？ 其实这也是一个非常个性化的问题，对不同的员工可能采取的方法不尽 …

咱不喜欢宏观的、战略的等大思想、大方针，看着眼晕，咱只会说点小管理技巧、小策略，看看对你有没有点帮助 …

大家知道，现代商业竞争实际上是员工能力与素质的竞争，谁拥有高素质的员工谁将获得竞争优势，正如沃尔码创 …

人才重在使用，使用中才能发现人才，但是使用识别人才不能求全责备“求全责备”是 …

培训需求管理是一种过程管理，其目标在于使企业员工能力得到提升，人力资本得到增值，并转化为企业的价值创 …

企业与员工之间的关系有很多方面与男、女夫妻关系相仿。在此，我们不妨静下心来，从头看看。 一 目的 企 …