吉宁博士观点

领导就是带领员工走向成功的人。优秀的员工不仅仅是靠招聘获得的，更是卓越领导一步一个脚印地带出来的，这 …

很多中小企业里的培训专员说自己没有施展的空间，看着那些大企业每天不停的进行培训，而自己却近乎于无事可 …

在市场经济环境下，究竟应该如何开发、发展企业的领导力呢？我们需要建立新的思维系统和方法。 新思维：让 …

为什么超好的战略在执行时遇上了人情就会流产。为什么我们执行前关于制度和流程说的都很清楚而在执行的时候 …

有这样一群人—他们能够完成本职工作，符合岗位要求，表现尚可，与同事打成一片，不过对追求金 …

信任是领导力有效性的基础，但仅有信任并不足以创建一支高绩效的团队。高效领导不但需要信任，还需要公信力 …

很多人称之为人格魅力,我们在这里给它定义为管理者气质。…1、目标2、价值观。古今凡成大事 …

在我国各行各业的日常工作中，有很多会议，其实，经常开会，尤其是经常开长会对员工的士气和工作效率都有一 …

互联网时代，人们不缺少信息与知识，缺乏的往往是情感与心灵的满足。无论是知识还是信息，搜索一下即信手拈 …

随着市场环境的变化和相应政策的出台，人力资源管理越来越受到企业的重视，而作为其核心之一的绩效管理，更 …