吉宁博士观点

为什么说要让企业更像黄埔军校呢？ 　　大家知道，军事智慧、钢铁意志、责任感、团队意识、适应能力、勇气 …

我们如何减少员工对薪酬的不公平感呢？ 第一、明确付出与有效付出，收入与部分收入、全部收入等概念的差别 …

自古以来，得人才者兴，失人才者衰。人才的地位和作用显而易见，以人为本的酒店行业更是如此。虽然&ldq …

任何一个组织里都有两种情境模式主导企业人的思维方式:经营情境和管理情境,分别主导两种不同的思维方式: …

绩效管理是20世纪至今，最伟大的管理难题之一，在当前的中国企业中很少有绩效管理模式应用得很成功的。员 …

“十二五”发展规划的核心是以加快转变经济发展方式为主线，坚持把经济结构战略性 …

企业文化是以价值观为核心的关于企业整体状况的综合信息，它表现为企业独特的行为方式。作为企业成员不仅要 …

管理者似乎对“软”信息情有独钟，特别是小道消息、各种传闻和猜测。这是为什么呢 …

一企业因交期不能及时，已多次遭遇客户罚款，甚至还有一家客户宣布不再合作，可说是饱受交期延误之苦啊，于 …

本报北京2月25日电（记者欧阳洁）银监会近日发布，要求银行业金融机构加大对绿色经济、低碳经济、循环经 …