吉宁博士观点

执行应该成为一家企业战略和目标的重要组成部分，它是目标和结果之间的桥梁。 　　有一些很优秀的公司，它 …

经理人其实忽视了一个重要的理念，那就是，沟通传递的是想法，而非信息。很多人在沟通的时候喜欢只顾自顾自 …

被称为青年导师的李开复曾给一个创业者说了五句话：一、判断未来趋势，顺势者昌，逆势者亡；二、最重要的成 …

我在宝洁公司做了26年，1994年加盟微软，当时微软公司内部真是一团乱麻。微软之所以聘用我，就是想让 …

青蛙设计（Frog Design）的总裁多琳·洛伦佐近日在网站的一篇帖子中提到了一个颇 …

要想预测未来潜在的非线性变化，首先就得抛弃对结果负责的严厉做法。 　　有人可能问，为什么不是微软创造 …

华远地产董事长任志强被称为“微博控”算是当之无愧，在微博世界中，他不仅关注包 …

随着90后进入职场，如何有效管理和激励这一新世代，成为公司管理的一个课题，这里介绍一个简单有效的工具 …

在我看来，包容比自己弱的人，尊敬比自己强的人，愿意听取不同的意见，才是一个管理者应有的风范。 不论做 …

为整肃内部管理，阿里巴巴集团（下称“阿里”）又一次“斩将&rdq …