吉宁博士观点

团队是现代企业管理中最时髦的话语了，几乎没有一家企业不谈团队，好象团队就是企业做大做强的灵丹妙药，只 …

第三十一章 夫佳兵者，不祥之器，物或恶之，故有道者不处。君子居则贵左，用兵则贵右。兵者，不祥之器，非 …

本经： 同人 同人于野，亨。利涉大川。利君子贞。 初九 同人于门，无咎。 六二 同人于宗。吝。 九三 …

当今世界是个团队合作的社会，工作团队已成为世界标杆企业在组织设计上的主流趋势。且莫说在经济发达的国家 …

笔者作为广州企业家协会企业文化评审专家，在撰写提升企业管理者的治理水平和如何深化企业文化影响力的文章 …

我相信大部分的企业高管，其职业生涯，大抵不外乎从被标签为“聪明人”起步。说这 …

“精益管理”源于“精益生产”，其核心都在于最大限度地 …

合作而非分工，碰撞而非排它，才是今天组织管理的可行之道。 就情景而言，碰撞式合作类似于我们熟知的&l …

一、不授权 思考问题：为什么领导越做越累，而下属却越来越闲?为什么领导抱怨下属无能，而下属却说领导累 …

中国有句俗语叫“人怕出名”，怕树大招风。其实，在我看来，人出名倒不怕，怕的是 …