吉宁博士观点

要实施管理，达成让人把工作做好的目的，必须借助三种管理工具： 一是权力； 二是组织； 三是文化。 权 …

培训，我们追求的是培训效果，但是我们更需要弄清楚培训需求，下面我们就跟大家分享一下常见的五类培训需求 …

新形势下，市场竞争的核心是企业文化的竞争。企业文化是企业综合实力的体现，是一个企业文明程度的反映，也 …

随着市场竞争日益加剧，越来越多的企业已开始加强企业战略研究，这是一个值得庆贺的现象。战略制胜嘛！不知 …

培训就是上大课，讲理论吗？ 当然不是。 但是我们不得不面对的现实是，目前有很多机构的所谓&ldquo …

当下的企业越来越重视团队协作能力，团队协作往往是制胜的决定因素。 团队建设和团队管理的成功在很大程度 …

80和90后已经成为企业的新生军，发挥着越来越重要的作用。而如何管理好这批网络时代个性鲜明的新员工让 …

管理他人 管理十律的第四律和第五律，是关于怎么管理他人。 第四律：用人之长。管理大师德鲁克经常举林肯 …

压力越大动力越大，面对困难与挫折，坚强的领导者会激发出强大的力量克服一切障碍。 困难越大，越能激发我 …

优秀员工不顾企业老板的挽留，毅然辞职而去，甚至重点培养的员工，也不顾老总的重托，选择“水 …