吉宁博士观点

从胜任能力的角度分析员工的培训需求，目前正被许多培训经理所一致看好。这种方法被普遍看好有其内在的逻辑 …

谈及培训，企业boss们的第一反应便是“钱花了，效果却没有”。说真的培训对于 …

笔者作为广州企业家协会企业文化评审专家，在撰写提升企业管理者的治理水平和如何深化企业文化影响力的文章 …

很多深陷危机的家族企业，就像是行走在沙漠的商队，在找到下一片水草之前，手头仅剩的那半壶饮水就是管理的 …

培训是一个系统工程，内部要素组成就像一座冰山，露出水面的部分是培训的具体实施工作：课程设计，教室设备 …

1、留个缺口给下属 一位著名企业家在作报告，听众问：“你在事业上取得了巨大的成功，请问， …

打造高效团队，尤其是优秀的高层团队是企业发挥中高层执行力的关键。但是很少有团队能够发挥出全部潜力。但 …

在企业竞争日益表现为人才竞争的今天，培训无疑是企业提高员工素质并增强企业核心竞争力的重要手段。因此。 …

改革开放以来，我国的中小企业如雨后春笋茁壮成长。中小企业在发展壮大的同时建立完善了自身的企业文化、企 …

企业面对“市场更加多变”和“管理日趋复杂”两大挑战， …