吉宁博士观点

人和动物的区别在于人对自己以及自己所处的环境会有认知和发展变化的预知。所以，由人构成的企业组织发展到 …

人人都想当老大，第一比最好更重要。然而，市场是残酷和现实的，并不是每家企业都有时机、实力当老大。老大 …

将战略和运营割裂开来,是很多企业都会犯的错误。甚至一些CEO都会有类似的错觉:自己的主要职责是制定战 …

现实中，采取经验法分析培训需求的企业十分普遍，即便是那些培训工作做得堪为标杆的企业也会一定程度地使用 …

【故事赏析】 美国“钢铁大王”卡内基，在一九二一年付出一百万美元的超高年薪（ …

【案例分析】 先与您分享一个故事——从前，在一座大湖中央，人们修建了一座庙， …

没有调查就没有发言权，这句话似乎不存在争议，因为毛主席早就说过。 但许多人知道战略来自于调研，却不知 …

管理学上有一个著名的“彼得原理”：在一个等级制度中，每个职工趋向于上升到他所 …

随着近年来人们企业文化建设关注度的升温，“文化管理”逐渐进入人们的研究视线。 …

成功的企业人力资源管理，应该能够寻找到合适的员工，并且让他们努力工作。但事实上，我们通常很难直接寻找 …