吉宁博士观点

培训转化是指通过培训及课程资源的利用达到预期目标，使培训的内容转化为员工的操作技能和行动方式，带动员 …

如今，全球首席执行官们将创造力视为领袖必具的一项最重要的素质：在IBM的一项调查研究（“ …

对于企业来说，招聘到合适的人才，只是完成了工作的一半。新员工进入一个新的公司，面对新的工作任务和工作 …

导语：“培训”时下已经不是一个新鲜词汇，将“培训”轰 …

人才是企业最重要的资源，而新人是决定企业长远发展的保证。许多的企业花大量的资源招聘，却往往忽视了企业 …

我国不少的企事业单位或各种组织都已展开了职业培训活动，不断提高劳动者的知识层次和职业素养，为促进我国 …

在笔者进行的54场班组长的培训中，无论这一节课是6小时或是18小时，在每一节课程当中，笔者都会着重讲 …

企业培训要想使员工由“要我培训”向“我要培训”转变， …

摘要：随着市场化的深入，企业竞争越来越呈现出管理上的竞争。总结国内外成功企业的经验，除了需要拥有核心 …

承接“创新培训与传导力策划”（上一篇资讯），便要进入训练的执行力程序；主要经 …